캘리포니아 대학 노동자 파업: 부당한 노동 관행과 인력 부족 문제

UC 노동자 60,000명 파업… 이유는?

미국 캘리포니아 대학(University of California, UC) 내 의료 및 서비스 노동자 약 60,000명이 부당한 노동 관행과 인력 부족을 이유로 대규모 파업에 돌입했습니다. 이번 파업은 AFSCME Local 3299 및 UPTE-CWA Local 9119 두 개의 노동조합이 주도하고 있으며, UC 대학 측과의 새로운 계약 체결이 실패한 이후 발생했습니다. 노동조합과 대학 측 간의 갈등은 오랜 기간 지속되어 왔으며, 이번 파업이 해결될 기미가 보이지 않아 많은 관심을 받고 있습니다.

🔹 주요 내용

• 파업 참여 인원: 60,000명
• 파업 주도 노동조합
  • AFSCME Local 3299 (37,000명)
    • 주요 직군: 호흡기 치료사, 약국 기술자, 정신 건강 근로자, 청소부, 정원사 등
  • UPTE-CWA Local 9119 (20,000명)
    • 주요 직군: 의사 보조사, 검안사, 약사, 간호사, 정신 건강 종사자 등
• 주요 요구사항
  • 부당한 노동 관행 시정
  • 임금 인상 및 복지 개선
  • 인력 부족 문제 해결

노동조합의 주장

📢 1. 부당한 노동 관행

노동조합들은 UC 대학이 근로자들의 발언을 억압하고, 노동조합의 접근을 제한하는 불법적 규정을 시행했다고 주장하고 있습니다. 이에 따라 노동자들은 정당한 권리를 행사하지 못하고 있으며, 이는 장기적으로 노동 환경을 더욱 악화시키는 요인이 되고 있습니다.

AFSCME Local 3299 측에서는 다음과 같이 주장했습니다:

“UC 대학은 의료센터와 캠퍼스에서의 **실질 임금 감소와 노동자 이탈 문제를 해결하지 않고, 오히려 노동조합 활동을 제한하는 불법적인 규정을 시행하고 있다.”

한편, UPTE-CWA Local 9119 측은 노동 환경 악화 및 내부고발자 침묵 강요 문제를 지적하며 파업에 돌입했습니다. 이들은 대학 측이 인력 부족 문제를 해결하지 않으면서도 내부고발을 시도하는 직원들을 탄압하고 있으며, 이로 인해 환자와 학생들이 직접적인 피해를 입고 있다고 주장했습니다.

📢 2. 임금 인상 및 복지 문제

• UC 노동자들은 현재 임금 수준이 현실적인 생활비를 감당하기 어려운 수준이라고 주장하고 있습니다. 이들은 실질적인 임금 인상이 이루어지지 않는다면, 생활고로 인해 많은 노동자들이 더 나은 조건을 찾아 이직할 수밖에 없다고 강조했습니다.
• 인력 부족 문제로 인해 업무 강도가 증가하고 있으며, 이에 대한 보상이 부족하다는 입장입니다.
• 특히, 의료 인력의 부족으로 인해 병원의 운영이 어려워지고 있으며, 이는 환자들에게도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
• 노동조합은 UC 대학이 적극적으로 새로운 인력을 채용하고, 기존 노동자들에게 적절한 보상을 제공해야 한다고 주장하고 있습니다.

UC 대학 측 반박

UC 대학 측은 노동조합의 주장에 대해 부당한 노동 관행이 없으며, 노조의 주장은 사실과 다르다고 반박했습니다.

• 합법적인 파업 활동은 존중하지만, 노조가 협상보다는 파업 준비와 허위 정보 확산에 집중하고 있다고 비판했습니다.
• 임금 인상, 건강보험료 감소 등 여러 혜택을 제안했음에도 노조가 이를 거부했다고 주장했습니다.
• 대학 측은 노동자들이 요구하는 수준의 임금 인상은 현실적으로 어렵다는 입장을 밝혔습니다. 대신, 단계적인 임금 조정을 통한 해결책을 제시했으나, 노조 측에서는 이를 수용할 수 없다고 밝혔습니다.

앞으로의 전망

현재 AFSCME Local 3299의 계약은 7월 31일에 만료되었으며, UPTE-CWA Local 9119의 계약은 10월 31일에 만료되었습니다. 양측이 협상에 성공하지 못할 경우, 이번 파업이 장기화될 가능성이 있습니다. 만약 협상이 지연될 경우, UC 시스템 내 병원과 학교에서 심각한 운영 차질이 발생할 수 있습니다.

📌 캘리포니아 대학 노동자들의 파업 사태는 단순한 임금 문제를 넘어, 공공 의료 및 교육 시스템 내 구조적인 문제를 드러내고 있습니다. 앞으로의 협상 결과가 어떻게 나올지 주목해야 할 것입니다.

📌 전문가들은 이번 사태가 노동 시장 전반에 영향을 미칠 가능성이 있으며, 비슷한 요구를 하는 다른 노동조합들의 파업을 촉진할 수도 있다고 전망하고 있습니다.